WEB CHUYỂN VỀ ĐỊA CHỈ MỚI 
năm nay người lao động sẽ được nghỉ nhiều hơn vì Tết dương lịch 2018 rơi vào đúng thứ hai đầu tuần...
 |
| Tết dương lịch 2018 năm nay rơi đúng vào ngày thứ hai đầu tuần nên sẽ được nghỉ 3 ngày liền đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ 02 ngày nghỉ/tuần (ngày Thứ 7 và Chủ nhật). |
Theo Điểm a Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2012, người lao động được nghỉ duy nhất 1 ngày và được hưởng nguyên lương vào dịp Tết dương lịch.
Tuy nhiên, Tết dương lịch 2018 năm nay rơi đúng vào ngày thứ hai đầu tuần nên cùng với ngày 30/12/2017 và 31/12/2017 là thứ Bảy và Chủ nhật do vậy nhiều lao động được nghỉ liền luôn 3 ngày.
Song, việc có được nghỉ liền 3 ngày hay không còn phụ thuộc vào mô hình cơ quan, tổ chức và chế độ làm việc.
Trường hợp nghỉ 3 ngày liên tục từ Thứ 7 ngày 30/12/2017 đến hết Thứ 2 ngày 01/01/2018 được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ 02 ngày nghỉ/tuần (ngày Thứ 7 và Chủ nhật).
Trường hợp nghỉ 2 ngày liên tục từ Chủ nhật ngày 31/12/2017 đến hết Thứ 2 ngày 01/01/2018 đối với người lao động có chế độ 01 ngày nghỉ/tuần (ngày Chủ nhật).
Với các doanh nghiệp, lịch nghỉ Tết dương lịch 2018 có thể được thiết kế sao cho phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh, người lao động nếu làm việc vào ngày nghỉ sẽ có chế độ lương đặc thù.
Trong trường hợp, người lao động đi làm dịp nghỉ Tết dương lịch, chiếu theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 97 của Bộ luật Lao động thì người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau: Vào ngày thường, ít nhất 150%; ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%; còn vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.